为了更好地贯彻落实国家和中科院有关人才工作规划精神，加强科研诚信和学风建设，保障“创新2020”的顺利启动，7月1日，南京土壤所召开了中心组（扩大）理论学习会，所领导、党委委员、纪委委员、职能部门负责人、党支部委员等近50人参加了会议，以PPT形式传达和学习了胡锦涛总书记在两院院士大会上的重要讲话精神、国家与中科院人才工作会议精神、科研诚信与学风建设座谈会精神并进行了探讨，会议由党委书记林先贵主持。

林先贵首先传达了胡锦涛总书记在两院院士大会上的重要讲话，带领全体与会人员深入理解胡锦涛总书记有关“科学技术改变世界、影响人类社会文明、促进经济社会又好又快发展”重要论述的深刻内涵和重要意义，使大家充分认识到创新已经成为经济社会发展的主要驱动力、成为国家竞争力的核心要素，鼓励广大科技人员要在事关国家安全、民生保障的八大领域大展宏图，为建设创新型国家作出新的贡献。

随后，林先贵用多媒体方式向与会人员详细传达并共同学习了科研诚信与学风建设座谈会和人才工作会议精神。

在学习刘延东国务委员在科研诚信与学风建设座谈会上的讲话时，林先贵说，党和政府非常重视科研道德和学风建设工作，专门召集十多个部门召开了科研诚信和学风建设座谈会，院党组副书记方新代表我院出席会议并在会上作了题为《恪守科学伦理道德，践行科技行为准则》的重点发言，路甬祥院长为此还作了重要批示，广大科技人员要认真学习，深刻认识加强我国科研诚信与学风建设的重要性和紧迫性，深入学习传承“两弹一星”和载人航天精神等老一辈科学家凝聚的爱国奉献、坚持真理、开拓创新、诚实守信精神，自觉塑造科技工作者热爱科学、忠于祖国和人民的高尚品格，为全社会树立光辉典范。结合该所实际，林先贵强调指出，前期开展了纪念马溶之先生、熊毅院士诞辰一百周年系列活动，学习先进典型，弘扬老一辈科技工作者的求实创新、勇攀高峰、淡泊名利、一心为公的高尚品德和精神风范，接下来，该所还要通过不同形式的活动组织全所职工群众学习刘延东国务委员的讲话精神，结合实际贯彻落实好这次会议精神，采取有力措施，不断推动科研诚信和学风建设，坚持文化熏陶、教育引导、制度规范、监惩警示相结合，形成科研诚信和学风建设的合力，坚决杜绝弄虚作假、剽窃抄袭等违反科研诚信和学术规范的行为，真正做好科技创新的先锋、学术道德的楷模、社会诚信的表率。

在扼要介绍全国人才工作会议精神后，林先贵详细传达了路甬祥院长和白春礼常务副院长的讲话，深入学习了院人才工作会议重要精神。林先贵从深刻认识“国家中长期人才发展规划纲要”的重大战略意义、准确把握人才规划纲要的主要精神，围绕实施“创新2020”、贯彻落实人才规划纲要，牢固树立正确的人才观念、深入实施人才系统工程，遵循人才成长规律、改革创新人才工作机制，切实加强组织领导、大力营造人才辈出的环境等几个方面传达学习了路甬祥院长的讲话精神；在分析全院人才队伍情况后，用许多具体翔实的数据从总结规律、认清形势、把握机遇、明确思路、创新机制、加强研究等方面就营造良好人才环境、培养造就一流科技创新人才、全面推进各类人才队伍的协调发展学习了白春礼常务副院长的报告精神。在传达学习路甬祥院长和白春礼常务副院长的讲话精神后，林先贵指出，大家要系统深入客观地分析我所人才队伍状况，找出差距和不足，紧紧围绕“创新2020”，改革创新体制机制，坚持培养造就与按需引进相结合，建立和完善人才队伍的分类管理、分类评价和分类激励的机制，加快培养凝聚造就一流的创新队伍。随后，林先贵分别介绍了院“人力资源规划指导意见”、“加强技术支撑队伍建设的意见”、“深化收入分配制度改革指导意见”、“‘百人计划’管理办法”等征求意见稿的内容和要求,以及在大会上作经验交流的十个研究所在人才工作方面所开展的特色工作，并用数据对比方式深入分析了在人才培养与引进方面我所存在的差距与不足，对做好该所人才工作进行了深入思考和战略部署，警示大家要时刻保持清醒的头脑，认识自己弱势所在，放眼未来，奋起直追，要结合工作实际，围绕“创新2020”发展目标，明确思路、创新举措，重视培养和用好人才；要以“十年树木，百年树人”的心态，把人才队伍建设作为一项长期性、战略性任务做实做好，以广阔的视野和胸襟识别、吸引人才，在创新实践中凝聚和造就人才，最大限度地把各类优秀人才集聚到我所发展的事业中来。

林先贵最后强调，院人才工作会议结合全国人才工作会议精神及“国家中长期人才发展规划纲要”提出的各项任务，围绕院“创新2020”方案，对院人才工作进行了全面部署，对该所人才工作规划具有重大的指导意义，大家要以此次会议为契机，从转变观念、创新机制、优化环境等方面做好工作，加大优秀青年人才的引进工作，不断培养、发现、用好现有优秀青年人才，关心他们的成长进步，从而为建设国际一流的土壤研究机构奠定人才保证。